佳县林业系统廉洁自律工作制度

为加强党风廉政建设，提高机关工作人员廉洁自律的意识，确保林业各项工作快速健康发展，树立良好林业形象，结合实际，制定本制度。

1、严格遵守县纪委、监察局有关勤政廉洁的相关规定。

2、应时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，严禁利用职务和工作之便谋取私利。

3、树立廉政、勤政的工作作风，严格依法行政。

4、坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系，踏踏实实为民办好事、办实事。

5、不准利用职务和工作便利，以各种名义向服务管理对象"吃、拿、卡、要"，以任何形式向服务管理对象索取财物。

6、不准接受服务管理对象的宴请、营业性歌厅、洗脚房等高消费的娱乐活动；不得擅自参加服务管理对象邀请的各种庆典以及外出考察、参观活动。

7、不准在工程项目招投标、工程规划设计、检查验收、兑现及林木种苗采购等工作中，弄虚作假，玩忽职守，谋取个人好处。

8、不准在行政处罚中打"白条"，私设"小金库"、坐收坐支、公款私存。

9、工作人员在工作日不准擅离岗位。

10、林业执法人员必须严格遵守相关执法监督管理办法。

佳县林业系统责任追究制度

为进一步强化工作责任，规范公务行为，提高办事效率，特制定本责任追究制度。

第一条 本制度是指对违反法律法规、政策规定、工作纪律和管理制度，不履行、不及时履行或不正确履行职责，影响机关形象和工作开展，但尚未达到给予党政纪处分的行为实施的责任追究。

第二条 责任追究的原则：按照"责权"一致的原则、谁负责的工作谁落实，并承担相应责任。各分管领导和下属单位负责人为实施责任追究的第一责任人。

第三条 责任追究的范围：局机关、所属各单位全体干部职工。

第四条 责任追究的内容：

（一）对安排的工作认识不到位，思想不重视，对工作只作表面的部署，敷衍了事，消极应付的；

（二）未完成党风廉政建设责任制和岗位工作责任目标的；

（三）未落实或未完全落实政务公开、首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究等工作制度的；

（四）依据已废止的法律法规、政府规章及其他规范性文件实施行政管理，或者实施已经取消的行政许可的；

（五）在工作日或在值班时期擅离岗位的；

（六）违反禁酒纪律的；

（七）滥用职权或利用职权谋取私利的；

（八）工作中服务态度差、言行举止不文明的；

（九）打击报复举报人的；

（十）搞形式主义，弄虚作假，欺骗组织，造成工作严重失误的；

（十一）其它违反法律法规和纪律规定的。

第五条 责任追究的形式

（一）责令整改。工作中出现的问题没有及时解决，落实工作不到位，由分管领导进行批评教育，提出整改意见，责令限期整改。

（二）效能告诫。凡违反《365台湾体育备用网址廉洁自律工作制度》规定内容的，各下属单位一年内被效能告诫2次以上（含2次）的，取消年度评优评先资格。工作人员一年内被效能告诫2次的，年度考核不能评定为优秀且年度内不能参加职称评审，一年内被效能告诫3次以上（含3次）的，年度考核确定为不称职（不合格）。

（三）调整岗位。对违反本制度第四条规定，被2次诫勉谈话或2次效能告诫的，根据情况，对其工作岗位进行调整或作待岗处理。待岗期为三个月，待岗期满后，根据个人表现另行安排工作岗位。